全員參與 持續(xù)改進——公司積極開展合理化建議活動
為堅決貫徹公司提質增效的要求，積極引導全員樹立責任意識、擔當意識，切實把廣大員工的智慧和力量凝聚到公司提質增效工作上來。在公司領導的大力支持和關心指導下，9月初，雙箭股份合理化建議活動拉開序幕，通過采取“全員參與、持續(xù)改進”的規(guī)范模式，活動開展以來得到了廣大員工的積極響應和參與。大家結合各自崗位的工作實踐、體會和認識，紛紛提出自己的意見和建議。截止9月底，已收到涉及提升品質、減少浪費、確保安全等各方面合理化建議217條，充分體現(xiàn)了全員參與、持續(xù)改進的企業(yè)文化。
為保證合理化建議征集活動取得實效，公司加大了對合理化建議活動宣傳、推廣力度，發(fā)揮員工主觀能動性，力求使合理化建議活動開展的有聲有色，擲地有聲。同時對征集到的意見和建議進行篩選分類，根據(jù)建議的可行性、效益性、實用性提交公司高層，后期將根據(jù)篩選結果落實責任，付諸實施。
在工作中，生產一線是主戰(zhàn)場，平凡崗位的員工們用一項項細微的改變，傳遞“提升品質、減少浪費、確保安全”的理念。本次的合理化建議都有著一個共同點，那就是關注細節(jié)，從點滴、從小事做起，精準發(fā)力、小而不凡、見微知著。許多一線員工提出的合理化建議，改進的內容很小，但每一條建議都是他們多年工作經驗的總結，都凝聚著他們的心血，也充分體現(xiàn)了他們的聰明才智。
同時，公司還通過企業(yè)微信平臺拓展合理化建議的征集渠道，讓員工以企業(yè)主人翁的姿態(tài)隨時隨地踴躍參與，為公司發(fā)展獻計獻策。
合理化建議活動是一項群眾性的創(chuàng)新創(chuàng)效活動，是員工發(fā)揮創(chuàng)造才能、參與管理、實現(xiàn)自我價值的有效途徑。活動的持續(xù)開展，主要立足于全員性、立足于從細微處入手、立足于持續(xù)改進，給公司帶來較明顯的經濟效益的同時，更重要的是能提高員工積極參與管理的主人翁意識，是構建公司“家園”文化的組成部分。
讓我們大家行動起來，積極思考、敢于突破、勇于創(chuàng)新，為雙箭股份的發(fā)展貢獻自己的力量！
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